1234-作者:张慧 湖北

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)> R1(0):某些情境下,以人(领导/客户/同事)的需求为导向的工作要优先于以规则为导向的工作,这就是我们常说的“灵活变通”。

 学员分享:荆州 张慧
(改文章未经过方老师改编)
有一天,妈妈被叫去开家长会,老师说你的孩子倒数第二怕是要留级,回来孩子问妈妈老师说了什么,妈妈说老师说了你再努力点,成绩肯定会超过班里别的同学;
 又一次家长会,老师说你的孩子考班级前三还有一定的距离,回来孩子问妈妈,妈妈说老师说你的成绩可以超过班里的冠军;
又一次家长会,老师说你的孩子考重点大学有点困难;孩子问,妈妈说老师说你能考上名牌大学;
又一次家长会,老师把一张清华大学的通知书交给了妈妈。。。。。。
妈妈都是以鼓励和宽容的话语温暖孩子,孩子也很争气,用自己的努力回报了母亲。
4R4P分析:
1、孩子第一次开家长会,老师说孩子倒数第二怕是要留级,此时孩子的的情况属于角色责任R1(-1),孩子未能完成作为学生基本的角色要求。听到老师的话语后如果妈妈给孩子的反馈是复述老师的话语,那么此时,妈妈的行为就是R1(0)。
2、妈妈并未因此责骂孩子,而是给了孩子正面积极的鼓励,妈妈的行为属于义务责任R3(+1)
3、因为妈妈的鼓励,孩子最后以张清华大学的通知书报答了妈妈。R3(+1)>R1(0)

中国4R4P管理学院友情提示——
在孩子教育中,要做有智慧的父母,多做R3(+1),在孩子的教育上能起到事半功倍的效果。 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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