605-作者:Jessical(王平平—无锡)

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R1(-1)> R3(+1):在特殊环境下,采用常规方法或手段帮助他人无法凑效时,需要敢于果断打破常规,实行非常规手段。比如司马光砸锅的故事,如果司马光采取叫大人帮忙救人的方法,小伙伴早就淹死,不得已,灵机一动用石头把大水缸砸破,最终小伙伴得救。 在职场中,也有类似的情况,当他人面临紧急救援或需要特殊帮助时,如果采用常规的手段,结果可能会很糟糕,只能采取违反规定的手段方可凑效。 不为死的制度而伤害活的人,与其冷漠无情,不如司马光砸缸!别拿制度当冷漠顾客的挡箭牌!这个公式告诉我们这样的责商智慧:在社会活动关系中,人人都需要帮助,一般情况下我们比较容易帮助与配合他人(也即建立起责任主客体关系)的诉求。

4R4P家庭生活系列——不行,一定要去


 分享学员:王平平(此文未经方老师修改)    

     

     妹妹今年17岁,在读专科,过几年就要步入社会。可是,妹妹非常内向,不爱出门,不愿意和人打交道。为了锻炼她的社交能力,我经常带她参加我的社交活动,让她慢慢学会与人相处。


      端午节小长假,我和我的小伙伴们早已约好周日去雪浪山看薰衣草并进行烧烤活动。妹妹也放假在家,她没有任何活动安排,放假大部分的时间都在看电视。于是,我就想带着妹妹一起参加活动。我没有让妹妹做选择题,是去还是不去。而是直接跟妹妹说:“周日有踏青活动,你要跟我一起参加。”

 

“我能在家看电视,不去吗?”妹妹说。

 

“不行,一定要去。”我坚定地回答。

 

妹妹虽然不开心,但是还是和我一起参加了活动。活动中,我的小伙伴们都很照顾妹妹,妹妹很开心,到烧烤的时候,妹妹都会主动和别人交流了,回到家还在跟我讨论活动中的趣事。

 

4R4P分析 


1、我强制妹妹去做她自己不想做的事情,和我一起出去参加活动,是角色责任低阶R1(-1)。

 

2、如果征求妹妹意见,并尊重妹妹自己的决定,是义务责任高阶R3(+1)。

 

3、我为了锻炼妹妹敢于与人交往,没有尊重妹妹决定,而是强制妹妹和我一起参加活动,最终也让妹妹很开心。

此时,R1(-1)>R3(+1)。 


中国4R4P管理学院友情提醒:


 管理是最严的爱,发现孩子有不好得习惯,有时候是需要家长进行坚定地引导。 



 

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R3(+1)

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