第一章 离开象牙塔 (1)
元月八日,原本熙熙攘攘的校园看起来冷清了许多,因为大部分的同学们都已经放寒假回家了,留下的基本都是应届毕业生。他们仍然在热火朝天的忙碌着——编辑、美化和打印自己的简历,因为明天,将有一场省级的大型招聘会,对大多数初出茅庐的青年男女们而言,他们即将面临一场重要的社会评价。

小溪和宿舍室友们一大早就乘坐公交车,几番辗转后来到了省人才交流中心,虽然距离招聘会开放的时间还早得很,却远远的就看到了黑压压的人群。小溪和小伙伴们卯足了劲往人群里拱,找了队伍乖乖得排着,哪想在铁门放闸的一瞬间,秩序就被立刻应聘者们抛到了九霄云外——小溪被动的随着人群们无意识的挪动,被从左推到右,又从右推到左。
突然,小溪被一只手给抓住,使劲的把她往人群外拖。正想破口大骂NND呢,抬头一看,是男友文森:“跟我来,这边走!”。可是小溪不愿意,她觉得自己就快要挤到了,但无奈,没有文森的力量大,还是被拽了出来。文森拉着小溪一路小跑,离人群越来越远,小溪着急的问:“你要干嘛呀?”,文森扭头,边跑边喊:“不走寻常路!”转眼间,两人就来到了省人才交流中心的侧围栏处。文森指着1.2米高的围栏说:“上!”,小溪还没反应过来,就被站在身后的文森架着双臂举了起来。小溪本能的一弹跳,直接蹲在了围栏顶上。接着,文森一个高抬腿,就跨过了围栏。小溪在文森的带动下,也鼓起勇气往下跳,谁知牛仔裤的裤腿太宽,竟然挂在了稀疏的围栏尖上,小溪就保持着一个“金鸡独立+大鹏展翅”的姿势被卡主了。
文森急着帮小溪的裤腿从栅栏上取下来,大冬天的竟然满头冒汗,毕竟做贼心虚啊。就在这时,保安看见了正准备“越狱而入”的两个小年轻,百米之外,吹着哨子就一路奔来。千钧一发之时,小溪的挂着的裤腿终于被文森拿下,俩人还算聪明,朝着会展大厅的人群狂奔而去并很快融入其中,这才没被保安大叔逮着,不然今天的招聘会一准儿泡汤。
好不容易进入到了招聘大厅,两边都是招聘单位的展棚和招聘告示,告知了招聘条件和薪酬,例如学历水平、所学专业、工作经验,以及月薪若干,社保或食宿等信息。小溪浏览着各类招聘信息,寻找着适合自己或文森的岗位,有时也会驻足旁观一会儿,看看用人单位在收了应聘者的简历之后,现场会提问哪些问题,好让自己心里也有个准备。走走转转,小溪看到了一个生产和销售假发的公司正在招聘行政助理,觉得很适合自己,决定试试。
她走到展台前,看到招聘人员正在进行一问一答的简单面试,再仔细一看,被面试者竟然是自己的室友阿眉。小溪看到阿眉正儿八经回答问题的样子,觉得蛮有趣的,因为她从来没有看到过阿眉这么认真过,要知道阿眉在大学几年最大的乐趣就三样:化妆、穿衣、玩,对其他的都是无所谓的态度,包括写作业和考试。小溪想:“我的学习成绩要比阿眉好多了,如果阿眉有戏的话,估计我也不成问题。”小溪这样想着,也就放松了。
责任动力(4R4P)学理论要点
责任的本质,是人的一切社会行为在社会关系中的评价的总和。
用一句通俗易懂的话来说就是,责任实际上是你的行为受到各种(法律、法规、制度、政策、道德、文化、习俗、理念、信念乃至宗教信仰等)社会关系的约束评价得来的。
思考:
什么样的日常行为,通常能够让你联想到责任?并给出能说服自己的理由。
a. 垃圾分类
b. 独自在家就餐
c. 争做年度优秀员工
d. 保家卫国
e. 公交车上给人让座
f. 咖啡厅里吸烟
g. 遵守公司《员工手册》
简介
作者通过《责任动力(4R4P)学》培训类职场小说,将《责任动力学》理论体系与工作及培训咨询经验相结合,从责任主体与责任客体双视角出发,以理性责任思维分析本人所见所闻的各种案例,揉合于一本职场小说当中,从而帮助更多的职场新人、菜鸟和老将以角色代入的方式轻松学习并应用好4R4P,最终实现“费力最小”的职场飞跃。
作者从业跨国公司十余年,任职高级人力资源经理、企业培训官、4R4P责任动力学高级培训讲师, 4R4P责任动力学五年实战培训经验,培训对象覆盖高校、外企、民企、大型国企等不同组织类型。