责任第一现象（一个责任主客体）
第二层次：Ra=Rb责任色盲综合症
R3(0)=R3(0)
R3（0）=R3（0）委屈类型 因为就做了一次不近人情的事情，然后他就被认定为是一个很冷（没有人情味）的人。
案例：小明负责接待的管理。有一次他发现前厅接待小张总是低着头，来往客人不管不问。于是小明每次经过前厅都对此特别留意，发现小张一直在玩手机，小明多次提醒，要求小张改正，把想到的办法都试过了，有时批评，有时考核，有时谈话，却不见效果。终于决定开除小张。小明要开除小张的消息传出后，不明情况的其它部门同事都认为小明是个冷酷的人，以后，不少人就开始故意疏远他。